Travailleur Social H/F - Federation Departementale Admr

Vous intervenez auprès de publics fragilisés en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique.
Vous effectuez des interventions sociales préventives, éducatives et réparatrices à travers des activités d'aide à la
vie quotidienne et à l'éducation des enfants :
- Identifier les besoins en matière d'éducation des enfants,
- Aider à la gestion de la vie quotidienne,
- Conseiller et accompagner les familles fragilisées dans leurs relations parents-enfants,
- Repérer les situations à risque,
- Maitriser les techniques d'écoute et de relation à l'autre.
La Capacité d'adaptation, l'aisance relationnelle, la mobilité, les capacités rédactionnelles sont indispensables.
Déplacements quotidiens sur le secteur de Ploërmel. Mise à disposition d'un véhicule de service possible.
Poste ouvert aux TISF, éducateur(rice) Spécialisé(e), moniteur(rice) éducateur(rice), EJE, assistant(e) de service social.
Poste à pourvoir pour fin aout, début septembre.
Temps plein ou temps partiel possible.

Experience : 6 Mois

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Droit de l'enfant et protection des mineurs, Evaluation des besoins individuels, Gestion de conflits familiaux, Rédaction d'écrits professionnels, Techniques d'écoute active, Techniques de médiation et résolution de conflits, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Assurer la confidentialité des informations familiales, Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté, développement ou maintien du lien familial

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).