Recrutement Dubost Reseaux Travaux Publics

Monteur - Monteuse de Réseaux Électriques H/F - Dubost Reseaux Travaux Publics

  • Saint-Florentin - 89
  • CDI
  • Dubost Reseaux Travaux Publics
Publié le 15 juillet 2025
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Les missions du poste

La société Dubost Réseaux Travaux Publics est une PME spécialisée dans le domaine des travaux publics.
Rejoindre l'entreprise DRTP, c est intégrer une équipe dynamique, passionnée par son métier et investie autour d un projet commun.
Vous contribuerez à construire DRTP de demain : une SCOP ouverte & innovante,Vos missions consisteront à :

Prendre connaissance des plans d'exécution et des schémas de montage et réaliser la pose, le déroulage, le tirage, l'ancrage, le réglage des câbles
La confection des accessoires et les raccordements
Participer à l'implantation et au levage des supports ainsi qu'à leur dépose
Vérifier l'absence de tension (VAT)
Vérifier le bon fonctionnement des installations
Réaliser les essais et réglages des installations
Participer au balisage sur le chantier
Veiller au respect des règles de sécurité en vigueur, pour vous-même et les personnes présentes sur le chantier (port obligatoire des EPI, respect des consignes de sécurité régissant les travaux électriques...)
Description du profil :

De formation CAP/BEP à Bac dans la filière Electricité, Ouvrages Electriques, ou ayant suivi une formation au métier de Monteur Réseaux Electriques, vous disposez d'une première expérience dans une fonction similaire.

L'habilitation électrique BT / TST et le permis B sont nécessaires. Le CACES Nacelle 1B et 3B serait un plus.

Vous avez l'esprit d'équipe, êtes à l'aise avec le travail en hauteur, vous êtes rigoureux et à l'écoute.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Construction de réseaux électriques et de télécommunications

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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