Coordinateur Éducatif du Niveau de 6Ème H/F - Institution du Sacre Coeur

Etablissement scolaire privé sous contrat d'association avec l'état. 1800 élèves de la maternelle à la terminale.Le Collège de l'ISC, sous contrat d'association avec l'État et sous tutelle de la Congrégation des Oblates de l'Assomption, accueille un peu plus de 1000 élèves, aux côtés des 300 écoliers et 530 lycéens.
Sous l'autorité du Responsable de la Vie Scolaire des 6/5èmes, le Coordinateur éducatif de niveau assure le suivi des collégiens sur un niveau de 8 classes (256 élèves), en veillant à l'application du projet d'établissement, et du projet éducatif de la Congrégation.

Missions principales :

- Assurer l'administration et la logistique de la vie scolaire de son niveau (absences, retards, dispenses EPS, tâches administratives diverses) par le biais des outils et logiciels mis à disposition ;
- S'assurer de la sécurité et participer à la surveillance des élèves à l'intérieur, ainsi qu'à l'extérieur et aux abords de l'établissement notamment lors des entrées et sorties de l'établissement ou des bâtiments et lors des temps de récréations et de repas ;
- Détecter les situations à risque, les dysfonctionnements ou anomalies que ce soit directement lié aux élèves (corporel, psychologique et moral, signe de décrochage scolaire, incivilité, tensions,.) ou bien à l'environnement de la vie scolaire (gestion des flux d'élèves, sécurité, détériorations,.) ;
- Participer de façon proactive à la sensibilisation des élèves sur les thématiques éducatives ciblées par l'établissement ;
- Assurer la liaison entre les élèves, les familles, les professeurs et les professeurs principaux ;
- Travailler en lien étroit avec la Coordinatrice pédagogique du niveau pour les questions liées notamment aux suivis des élèves et à l'animation de son niveau ;
- Participer aux réunions hebdomadaires de la Vie Scolaire, avec la Coordinatrice Pédagogique, aux réunions de parents, aux conseils de classes, aux ESS, aux conseils de médiation et de discipline ;
- Assurer la formation des élèves délégués de son niveau aux consignes de sécurité et aux postures à tenir en cas d'alerte ;
- Proposer et conduire des projets d'animations et d'activités sur le niveau en formulant clairement les objectifs et attendus de ces projets ;
- Apporter un appui technique et/ou méthodologique en matière d'activités éducatives, culturelles ou de loisirs sur le niveau en responsabilité en adoptant une attitude de « facilitateur » ;
- Assurer une communication sur les projets réalisés ;

Compétences requises

Techniques :
- Avoir une bonne connaissance du secteur éducatif ;
- Être doté d'un très bon sens du relationnel avec les jeunes comme avec les adultes ;
- Posséder des compétences en animation d'activité et en organisation administrative et logistique ;
- Maitriser des outils informatiques (Charlemagne, École-Directe, Excel.)
- Faire preuve d'une bonne capacité à coordonner les informations et à communiquer ;
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, et de discrétion ;
- Avoir le sens des personnes : notion d'écoute.

Savoir-être :
- Adopter une posture professionnelle correspondant aux responsabilités afférentes au poste et à l'image de l'établissement ;
- Aborder les situations avec un regard professionnel (prise de recul) ;
- Faire preuve de patience, avoir une bonne résistance au stress ;
- Être doté d'une autorité naturelle et être soucieux de la croissance personnelle des jeunes.

Profil :
- Sérieux(se), ponctuel(le) et bienveillant(e).
- Expérience scolaire reconnue dans un poste similaire.
- De niveau Bac +2 ou équivalent.

Contrat :
- CDI à temps plein
- Horaires à définir
- Les congés scolaires ne sont pas travaillés hormis 10 jours début juillet et une semaine fin août.
- Rémunération : Selon EPLN

Experience : 24 Mois

Compétences : Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Prévenir et résoudre les conflits, Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.