Recrutement ABYSS ENERGY

Reponsable Mise en Service H/F - ABYSS ENERGY

  • Pointe-à-Pitre - 971
  • CDI
  • ABYSS ENERGY
Publié le 15 juillet 2025
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Les missions du poste

Rattaché au chef de projet local, le coordinateur MES aura pour missions :
Respecter et faire respecter les règles de sécurité du chantier pour lui-même et tous les intervenants avec l'objectif d'aboutir au « zéro accident et zéro incident ». S'appuyer sur les 10 règles d'or HSE du site et les différents documents HSE projet
Participer aux visites sécurité (VSE) projet réalisées avec les entreprises sous-traitantes,
Appliquer le PMS - Plan de Management de la Sécurité ainsi que les notes d'organisation projet
Pouvoir, en cas de situation préjudiciable à la sécurité, suspendre si nécessaire toute opération en cours
De manière générale, sécuriser les aspects HSE lors de la réalisation des essais
Participer à la transition entre le montage et la mise en service? : vérification du respect des conditions de la première mise sous-tension, vérification de la complétude de la documentation (certificats de fin de montage, liste des réserves etc.)
Anticiper et coordonner la préparation des tâches et procédures de mise en service
Être garant de la complétude des dossiers qualités des essais (fiches de tests, PV...)
Participer à la mise en place de l'extraction données d'exploitation pour besoins projet et formation des suppléants
Superviser des metteurs en route des différentes entreprises extérieures
Encadrer et participer aux tests de boucles (y compris la gestion des consignations associées aussi bien dans les zones décrets 94 et 92)
Organiser le travail des automaticiens et alerter en cas d'écart par rapport aux objectifs
Superviser des intervenants durant la phase de mise en service (équipe de nettoyage et personnels de maintenance)
Gérer les ressources de mise en service : gestion des astreintes
Assurer une partie des sessions de formation conduite (formation de base) notamment pour les agents de maintenance si le site le souhaite
Conduire les installations lors de la phase de mise en service industrielle
Piloter le transfert entre le montage et la mise en service
Mettre à jour le planning de mise en service avec le planificateur
Superviser les mises en route des entreprises intervenantes
S'assurer du respect des obligations réglementaires et de la sécurité pendant la mise en service
Organiser et animer les réunions de coordination quotidiennes de mise en service avec reporting quotidien à l'équipe projet
Participer aux tests de performance et des éventuels essais de qualification sur le réseau avec le client
Appliquer et faire appliquer le système de management de la qualité, de la sécurité, de l'environnement.
Veiller à l'exécution dans les délais et les règles de l'art, des travaux détaillés dans les documents des entreprises et leurs sous-traitants dont il a la charge (suivi d'avancement avec remontée d'indicateurs).
Tenir les objectifs du projet fixés par la hiérarchie
Informer le projet de toutes anomalies ou incohérences techniques non conformes, (FNC) aux plans ou documents contractuels
Coordonner et gérer le transfert de responsabilités du projet à l'Exploitant de la zone 94 en zone 92 avec tous les aspects sécurité, organisationnel et documentaire que cela implique.
Les principaux livrables et leurs mises à jour attendues sont :
Reporting journalier, hebdomadaire et mensuel
Liste E/S et matériels démarrés
Dossier des fiches de tests, essais, PV...
Dossier transfert à l'exploitant
Fiches d'observations, d'anomalies, de non-conformité,
REX MES du projet
PROFIL ET QUALITES RECHERCHES
Expérience - connaissance
Expérience et connaissances confirmées dans les domaines de process industriels notamment manutention combustibles solides, chaudière et turbine avec des bonnes connaissance en électricité HT/BT et contrôle commande (centrale biomasse, UVE...).
Maîtrise des schémas électriques, P&ID et documents d'instrumentation.
La connaissance des équipements EMERSON OVATION, EMERSON PAC SYSTEM...
Compétences attendues
Organisation, rigueur, autonomie et fiabilité.
Leadership - savoir-être - écoute.
Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit, avec de bonnes capacités de synthèses et de gestion des priorités.
Le français sera la langue principale mais l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les sous-traitants et organismes.
Capacités d'adaptation face aux changements et de résolution des problèmes.
Utilisation fluide des systèmes informatiques (pack Microsoft, Teams).

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