Responsable Développement RH H/F - SELECT-IN

Présentation :

Cabinet de recrutement et d'approche directe au rayonnement national, SELECT-IN accompagne entreprises et associations sur leurs recrutements de profils cadres et experts métiers.

Nos consultants se distinguent par la proximité qu'ils entretiennent avec leurs clients et candidats et la rigueur dont ils font preuve.

SELECT-IN accompagne son client, Association nationale reconnue sur son secteur d'activité, dans le recrutement d'un Responsable Développement RH H/F en CDD pour 6 mois (poursuite en CDI possible).INFOS CLÉS : RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH H/F - ASSOCIATION - CDD 6 mois - NANTES - EQUILIBRE VIE PRO/PERSO

Contexte et missions :
Il s'agit d'une création de poste.
Rattaché(e) à la DGA vous assurerez les missions suivantes :
Ressources Humaines 75% du poste :
- Stratégie RH : participation à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de développement RH
- Recrutement : passation d'annonces, préqualifications, passation d'entretien avec les managers, négociation salariale
- GPEC : participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
- Entretiens professionnels : suivre la campagne d'entretiens et répertorier les demandes d'évolution, de formation...
- Rédaction de fiches de poste
- Onboarding : mettre en place et suivre les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Administration du personnel : venir en renfort sur le volet administration du personnel en l'absence de la collègue en charge de ce périmètre (contrats de travail, DPAE, absences...)

Office management 25% du poste :
- Coordination inter-sites (gestion fournisseurs, services généraux)
- Fonctionnement des locaux (sécurité, maintenance)
- Suivi flotte véhicules

Des déplacements sont à prévoir en Pays de la Loire, le permis B est indispensable.
Avantages
Salaire et conditions :
CDD 6 mois. Poursuite en CDI possible.
Démarrage : début septembre
Statut cadre
Avantages : 28 CP + 23 RTT, tickets restaurant
Salaire : 35-37 KE
Télétravail : 3 jours hebdomadaires

Les étapes du process de recrutement :
- Entretien avec France, consultante SELECT-IN, en charge de ce recrutement
- 1 entretien sur site avec notre client

Vous souhaitez en savoir plus ?
Prenez contact avec France, notre dirigeante associée, qui se fera un plaisir de vous présenter ce poste de façon plus détaillée et de comprendre votre parcours et vos aspirations professionnelles.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3, Bac +5), vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en développement RH.
Permis B impératif.