Responsable Comptable H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !EN BREF : POSTE RESPONSABLE COMPTABLE (H/F) / CDI / 35H / ROYAN

Camille, notre spécialiste en recrutement sur les fonctions supports, recrute pour l'un de ses clients, un Responsable Comptable H/F en CDI sur ROYAN.

Au sein d'une belle PME familiale Royannaise d'une centaine de collaborateurs, qui met au coeur de leurs valeurs la bienveillance et la proximité avec les collaborateurs. Ils travaillent en partenariat avec tout type de structure.

Avantages :
- Poste à pourvoir en CDI en 35h (ou 39h / heures supp rémunérées)
- Rémunération attractive : 40-45K€ brut annuel
- Equipe bienveillante et sympathique

- Horaires flexibles
- Tickets restaurants,
- Mutuelle familiale et très intéressante,
- Journée team building prévue 3 jours par an

Les missions principales :
- Accompagnement et management de 2 personnes : comptable clients et comptable fournisseurs,

- Gestion de la comptabilité globale d'une entreprise multi-sociétés (6 filiales),

- Suivi et gestion de la trésorerie,

- Préparation des clôtures comptables, en relation direct avec l'expert-comptable pour les bilans, liasses fiscales et consolidations,

- Gestion des frais généraux (achats, abonnements, contrats cadres...),

- Gestion du paramétrage du logiciel SAGE 100,

- Conception de tableaux de bord par activité, élaboration de ratios de performance,
- Contrôler l'ensemble des procédures comptables ainsi que les différentes écritures et déclarations.

Vous êtes issu de Bac +2 minimum en comptabilité ou équivalent et vous justifiez d'une expérience professionnelle exigée de 3 ans minimum au poste de Responsable comptable.

Vous maîtrisez bien le Pack Office et des logiciels comptables comme SAGE 100.

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Camille pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Rencontre avec la RH et la direction

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !