Chargé·e du Contrôle des Transports Terrestres H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Participer aux contrôles sur route et en entreprise en vue d'améliorer la sécurité routière en veillant au respect des règles européennes et nationales en matière d'exercice des professions de transporteur routier de marchandises, de personnes et de commissionnaires. Contrôler l'application sur route et en entreprise des règles relatives au transport routier Constater les infractions, établir et suivre les procédures judiciairesMener les enquêtes, utiliser l'informatique à travers les logiciels métiers Contribuer à l'élaboration du plan régional de contrôle (route et entreprise)Travailler en collaboration avec les autres corps de contrôle, le parquet et les autres services au niveau régionalContribuer à la formation des corps de contrôleSusceptible d'intervenir sur toute la région Hauts de France, pourra être amené à approfondir un ou plusieurs domaines spécifiques de l'activité de contrôle (référent) et intervenir à ce titre en appui aux autres unités.
Management exercé dans le poste : RASPositionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité contrôle et du chef de pôleRelations internes et externes :Internes : Agents en charge des registres et du suivi des professions du transportAgents en charge des véhiculesAgents en charge de la sécurité routièreExternes :Forces de l'ordreParquetsDIRECCTEPartenaires belges et britanniques du contrôle des transports terrestresAutres administrations impliquées dans le contrôle

Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes :
Compétences techniques :
- Connaissance des réglementations européennes et nationales applicables au transport routier
- Savoir rédiger des procès verbaux
- Connaissances juridiques en matière de procédure pénale, de droit du travail et du commerce
- Connaissance des règles de base de la comptabilité publique
- Connaissance des outils informatiques utilisés

Compétences transversales :
- Savoir analyser et apprécier les situations
- Savoir prendre des décisions rapidement
- Savoir faire des propositions

Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et écouter
- Savoir convaincre et faire partager ses points de vue
- Savoir maîtriser les situations conflictuelles

Les compétences spécifiques du métier s'acquièrent durant une formation initiale d'un an répartie entre des périodes en service et des formations à Clermont-Ferrand et Valenciennes