Fondé de Pouvoir au Lycée Gt Paul Duez - Cambrai H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Missions :

Le/la fond(é)e de pouvoir, adjoint(e) de l'agent comptable, et sous son autorité, assure aux côtés de celui-ci :
- Le management du pôle comptable
- La supervision de l'ensemble des secteurs de l'agence comptable
- L'interface avec les établissements rattachés (rôle de conseil, d'aide et de formation auprès des établissements rattachés)
- La veille juridique, comptable et calendaire
- La mise en oeuvre du contrôle interne comptable, et en particulier la mise à jour des fiches de procédures

Activités principales :
- Tenue des écritures comptables
- Supervision des prises en charges effectuées par les collaborateurs de l'agence comptable
- Participation au contrôle interne comptable et à son actualisation
- Contrôle des créances et des droits des établissements
- Préparation de la clôture des comptes de l'exercice et constitution des comptes financiers
- Formation et accompagnement des équipes du service et des établissements rattachés
- Contrôle des régies, des caisses et des stocks de l'ensemble du groupement comptable
- Tenue de la caisse de l'agence
- Suppléance de l'agent comptable, en cas de nécessité, pour les paiements ou la préparation et présentation des comptes financiers du groupement comptable.

Connaissances :
- Connaissance approfondie des règles et de la pratique des finances publiques et de la comptabilité publique ainsi que des principales normes juridiques concernant un EPLE
- Connaissance des règles de la commande publique
- Règles et techniques de la comptabilité
- Maîtrise des applicatifs métier (GFC et OP@LE, DFTnet)
- Maîtrise des outils bureautiques

Compétences opérationnelles :
Afficher la suite
- Appliquer et faire appliquer des procédures et des règles
- Aptitude à la conduite de projet
- Représentation de l'agent comptable
- Encadrement et management
- Capacité à jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe
- Qualité rédactionnelle

Compétences comportementales :
- Autonomie et organisation
- Rigueur, méthodologie, organisation et fiabilité
- Capacité d'analyse et de décision
- Capacité à rendre compte
- Sens du travail en équipe et des relations humaines