Gestionnaire des Dispositifs de Veille Sociale et du Logement Adapté H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Activités principales :

Assurer le suivi des dispositifs de veille sociale et de logement adapté :
- Suivi budgétaire et conventionnement des dispositifs de veille sociale(accueil de jour, maraude, équipe de rue, SIAO, nuitées hôtelières etc) et du logement adapté (pensions de famille, résidences sociales, allocation de logement temporaire 1 et 2)
- Instruction et analyse des demandes de subventions, rédaction d'arrêtés ou de conventions, suivi des engagements et des mandatements en lien avec la cellule budgétaire;
- Suivi des appels à projets Foyer des Jeunes Travailleurs (ESSMS) : organisation des commissions de sélection et participation aux visites de conformité lors de l'ouverture d'un ESSMS
- Utilisation de la procédure dématérialiséeOSIRIS;
- Assurer l'interface et la coordination avec les interlocuteurs financés sur les crédits du BOP 177
- Organisation et participation aux comités de pilotage
- Rédaction des compte-rendus de réunions.

Mettre en oeuvre le suivi budgétaire et comptable des dispositifs et structures :
- Analyse et rédaction des documents budgétaires et financiers des structures et dispositifs subventionnés (comptes-rendus financiers; bilans financiers etc)
- Organisation et participation aux dialogues de gestion budgétaire avec les opérateurs ;
- Saisie dans l'application métier CHORUS des formulaires et demandes de paiement ;
- Suivi des délégations de crédits, des engagements et des paiements pour ces mêmes structures
- Contribuer à la mise en place de la réforme de l'aide à la gestion locative (AGLS) et à l'accompagnement des structures.

Suivre les demandes d'agrément :
- Suivi des agréments de type 2 (ingénierie sociale financière et technique) et de type 3 (intermédiation locative et gestion locative sociale (échéance de 5ans) : analyse des dossiers avec avis, rédaction des arrêtés
- Suivi des renouvellements des autorisations des Établissements et Services Sociaux et Médico-sociaux (ESSMS-FJT) (échéance à 15ans)

Suivre les indicateurs et enquêtes statistiques des échelons régional et national

Activités annexes :
- Appui à l'engagement des subventions du pôle en cas de pic d'activité
- Rédaction de courriers divers (associations, partenaires) et de comptes-rendus

La fiche de poste est susceptible d'évoluer en tant que de besoin, l'agent peut être amené à apporter son concours à d'autres secteurs nécessitant un renfort occasionnel.

Partenaires institutionnels :

Ensemble des gestionnaires de structures et services d'hébergement, de logement et d'accès aux droits / Préfecture et Sous-préfectures / DREETS / DDETS 02 / DDETS 59 / DDETS 60 / DDETS 80 / Direction Départementale des Territoires et de la Mer / Conseil Départemental / Agence Régionale de Santé.

Lien hiérarchique : La responsable d'unité, la responsable du pôle et son adjointe

Connaissances :
- Bases de l'environnement institutionnel et droit administratif
- Techniques budgétaires et comptables
- Logiciels de bureautique «open office» (traitement de texte et tableur...)

Savoir-faire :
- Instruire et valider des dossiers spécifiques : niveau maîtrise
- Travailler en équipe et autonomie : niveau maîtrise
- Synthétiser des informations, des données : niveau maîtrise

Savoir être :
- Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Sens des relations humaines en interne et avec les partenaires extérieurs