Psychologue - Aurore H/F - Fonction publique Hospitalière

4) Activités spécifiques au secteur :
- Intervention sur l'ensemble des unités du pôle,
- Suivi psychothérapique des patients et accompagnement des équipes soignantes dans leurs pratiques au sein d'une approche institutionnelle et relationnelle
- Participer aux bureaux de pôle
- Pratiques des tests projectifs.

Missions transversales et ponctuelles
- Participation au collège des psychologues
- Participation aux bureaux de pôle 1 à 2 fois/mois
- Mission polaire possible

Caractéristiques particulières du poste

Moyen mis à disposition

· L'accès à un bureau équipé d'un poste informatique

· Mallettes de tests

Contraintes spécifiques

· Continuité dans les prises en charge des patients, amenant une mobilité dans les diverses structures de soin du service.

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

N+1 : Salamata BA, Directrice des Ressources Humaines, des Relations Sociales et des Affaires Médicales

Evaluateur (si différent du N + 1) : Directeur référent du pôle

Relations fonctionnelles : Praticien Hospitalier Chef de Pôle, Praticien Hospitalier Responsable de Secteur, Praticien Hospitalier Responsable de l'Unité fonctionnelle, CSS/Assistant de Pôle, Equipe pluridisciplinaire.

Compétences attendues et souhaitées

Formation ou qualification
- Titulaire du concours sur titre
- Titulaire d'un Master 2 ou d'un DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) ou d'un des diplômes mentionnés à l'article 4 du Décret n°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la fonction publique hospitalière
- Permis B souhaité

Savoir-être
- Capacité d'écoute
- Sens de l'éthique et de la responsabilité
- Autonomie professionnelle « Le psychologue est responsable, en toute autonomie, du choix et de l'application de ses modes d'intervention, des méthodes ou techniques qu'il conçoit et met en oeuvre, ainsi que des avis qu'il formule », code de déontologie des Psychologues
- Travail d'élaboration de sa pratique clinique
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- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Rigueur, méthode et organisation
- Sens du travail en équipe
- Communication