Assistant Ressources Humaines H/F - Randstad

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé RH F/H

Au sein du Centre de Services Partagés RH, vous serez en charge de l'application et de la mise en oeuvre des processus d'administration du personnel dans le respect de la réglementation légale, conventionnelle et interne.

Vos missions principales incluent :

- Le traitement des demandes RH des équipes opérationnelles, des RRH et des managers, ainsi que la mise à jour des SIRH (entrées, sorties, mobilités, etc.) en lien avec le service paie.
- La rédaction et la gestion de l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du salarié (contrats, avenants, courriers, lettres de mission...).
- La constitution, la mise à jour et l'archivage numérique des dossiers du personnel.
- Le conseil et l'accompagnement des interlocuteurs internes sur tous les sujets relevant de l'administration du personnel.
- La gestion des relations avec les organismes externes : mutuelles, OPCO, organismes sociaux, cartes BTP, etc.
- La participation à des projets RH visant à harmoniser et améliorer les pratiques internes du CSP.
- Vous veillez au respect des délais paie, à la fiabilité des données transmises, et garantissez la confidentialité des informations traitées.

Contrat : Intérim
Rémunération : 2791€ brut mensuels
Télétravail : Après 3 mois d'ancienneté

De formation supérieure en ressources humaines ou gestion administrative, vous justifiez d'une première expérience réussie (alternance incluse) dans un environnement similaire, idéalement au sein d'un CSP RH ou d'une structure multi-sites.

Vous possédez :

- Une bonne maîtrise des fondamentaux du droit du travail et des processus d'administration du personnel.
- Une excellente capacité à utiliser les outils bureautiques (Excel, Word, Teams) ainsi que des logiciels RH (type SIRH, paie).
- Un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de la confidentialité.
- Une aisance relationnelle vous permettant de répondre efficacement aux interlocuteurs internes et externes.

Engagé(e), réactif(ve) et impliqué(e), vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise qui place la qualité de service et l'excellence opérationnelle au coeur de ses priorités.