Directeur Ressources Humaines H/F - Geco Recrutement

Nous recherchons un DRH pour une industrie basée à proximité de Maussac.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la structuration et le pilotage de la politique RH. Véritable partenaire des opérationnels, vous intervenez sur l'ensemble des volets RH avec une attention particulière sur :

La mise en place et la gestion du CSE :
- Organisation des élections du CSE, mise en conformité réglementaire.
- Animation de la relation avec les représentants du personnel.
- Suivi des obligations légales, préparation des réunions et gestion des consultations.
- Veille sociale et dialogue constructif avec les instances.

L'accompagnement des managers de proximité :
- Conseil RH quotidien (droit du travail, gestion des équipes, prévention des conflits).
- Développement des compétences managériales : coaching, formations, outils RH.
- Accompagnement au changement et soutien lors des phases de réorganisation.

Autres responsabilités :
- Recrutement, intégration et fidélisation des talents.
- Management d'une personne pour la partie gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, etc.).
- Déploiement et suivi de la politique de formation.
- Contribution aux projets RH transverses (QVT, marque employeur, RSE, etc.).

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?
- Un rôle stratégique et transversal dans une entreprise à taille humaine.
- Un environnement stimulant, en transformation, où tout est à construire ou à consolider.

Profil recherché :

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.

Expérience significative (minimum 5 ans) en tant que RH généraliste, idéalement dans un environnement en structuration.

Bonne maîtrise du droit social, sens du dialogue social, et appétence pour le terrain.

Leadership, sens de la confidentialité, autonomie et orientation solutions.

IND2

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.