Directeur Commercial H/F - L'Industrie recrute

Le pôle formation Centre Val de Loire conseille et accompagne les entreprises et industries dans l'évolution des compétences de leurs salariés.

Nos origines institutionnelles (UIMM...) et notre réseau de 200 partenaires experts ont forgé une alliance de compétences animée par nos consultants internes depuis plus de 40 ans.

LE POSTE EST BASÉ A LA CHAPELLE SAINT MESMIN (45380)

Sous la responsabilité de la Direction Générale, le-la Directeur-trice Commercial-le a pour mission de développer les activités de formation et/ou conseil en définissant, mettant en oeuvre et pilotant la stratégie commerciale validée par la Direction Générale, ainsi que les plans d'action permettant d'atteindre les objectifs. À cet effet, il-elle dirige et anime l'ensemble des équipes et actions commerciales.

Internes :
- Communiquer et sensibiliser le-la Direction Générale aux enjeux commerciaux
- En lien avec l'Assistant-te Communication, élaborer les supports marketing et de communication
- Animer la relation commerciale avec les conseillers

Externes :
- Identifier les besoins de collaborations avec des partenaires
- S'informer sur les orientations des chambres syndicales
- Définir et organiser les participations aux salons et conférences
- Assurer la promotion des formations auprès des entreprises

Ces principales missions seront :
- Proposer la stratégie de développement commercial, en l'adaptant aux besoins des entreprises
- Identifier toute évolution susceptible de concerner la structure (veille commerciale)
- Concevoir et mettre en oeuvre de nouveaux projets avec les partenaires
- Elaborer les plans d'actions à partir des stratégies validées
- Élaborer une stratégie marketing en soutien de l'action commerciale
- Coordonner les actions commerciales avec les différents services
- Assurer le suivi de la performance commerciale et de la rentabilité des projets
- Diriger et animer l'équipe en mettant en oeuvre une organisation et un management favorisant et développant l'efficacité, l'autonomie et l'implication optimales de ses membres
- Gérer les ressources humaines et mettre en oeuvre les actions de professionnalisation de l'équipe
- Participer aux actions et aux plans de communication de promotion de l'offre commerciale
- Développer une méthode de travail structurée, pour mieux atteindre les objectifs
- Assurer une communication
- Planifier et répartir
- Être à l'écoute des différentes équipes
- Avoir une vision globale et systémique du projet
- Assurer un reporting sur les performances commerciales auprès de la Direction Générale.

Autres connaissances spécifiques souhaitées :
- Connaître les métiers de l'Industrie
- Connaître les produits et services du Pôle
- Connaître le tissu national et régional des institutions liées à la formation
- Maîtriser les parcours de formations et circuits de financement
- Connaître les sources d'information sur les pratiques pédagogiques
- Maîtriser la gestion budgétaire
- Avoir des notions de législation sociale
- Maîtrise des techniques de gestion de conflits
- Maîtriser la Bureautique (Word, Excel, Outlook) et l'ERP (Yparéo)
- Connaître le territoire et les compétences des interlocuteurs territoriaux