Technico Commercial en Alternance H/F - Institut de Formation Regional des Indus
- Brive-la-Gaillarde - 19
- Alternance
- Institut de Formation Regional des Indus
Les missions du poste
L'IFRIA Nouvelle Aquitaine est un centre de formation spécialisé dans l'industrie agroalimentaire.
L'IFRIA Nouvelle Aquitaine a été créé en 2004 à l'initiative de l'Association Régionale pour le Développement des Industries Alimentaires (ARDIA) avec le soutien du Conseil Régional d'Aquitaine.
L'IFRIA Nouvelle Aquitaine est un CFA qui forme plus de 300 apprenti(e)s dans les métiers de l'industrie et plus de 700 salariés et demandeurs d'emploi, avec le soutien d'organismes de formationL'entreprise SON PET recherche un/e Alternant(e) sur formation BUT TC ou Licence Commerce & Vente ou Mastère 1&2 Manager du Développement Commercial - Lieu de formation : BORDEAUX ou AGEN
En entreprise
Nous sommes une jeune entreprise qui souhaitons nous développer... Nous avons besoin de vos talents en commerce :
* identifier les petits points de ventes en B toB et commercialiser,
* vente et identifier les prospects et commercialiser en BtoC, phoning client.
* Un petit plus éventuellement pour le site internet et en anglais
Vous souhaitez participer à notre évolution nous vous attendons avec plaisir...
Où ? Brive la gaillarde (19)
Salaire ? selon grille contrats de l'alternance
Les Avantages
- Horaire de journée
- Mutuelle
- Télétravail
En formation
Durée ? 12 à 24 mois
Lieu ? Agen ou Bordeaux
Rythme ? 1 à 2 semaines par mois selon formation
LES qualités Autonomie, Rigueur, Esprit d'équipe
Les Prérequis
Définir les conditions d'admissibilités à la formation
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Etablir un devis, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.