Chargé RH H/F - GIE Vivalto Santé

La Clinique de la Côte d'Emeraude et la Clinique du Pays de Rance sont 2 établissements de santé privé rattachés au Groupe Vivalto Santé.
La Clinique de la Côte d'Emeraude à Saint-Malo est avant tout à taille humaine. 170 salariés et 55 praticiens collaborent chaque jour pour prendre en charge les patients en hospitalisation chirurgicale (45 lits), en hôpital de jour de médecine, en chimiothérapie ou en unité de soins non programmés.
La Clinique du Pays de Rance, est spécialisée en chirurgie orthopédique, digestive, viscérale, urologique, ophtalmologique, ORL, stomato et esthétique. Dotée de 6 salles d'intervention au bloc, deux salles d'endoscopie (sous anesthésie et externe), la Clinique compte 25 lits d'hospitalisation complète ainsi que 27 places en chirurgie et anesthésie ambulatoire.Description de la mission :
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un/une Chargé RH F/H.
Rattaché au RRH des établissements de la Clinique de la Côte d'Emeraude située à Saint-Malo et de la Clinique du Pays de Rance située à Dinan ainsi qu'au DRH Territoire Bretagne, vous êtes en charge de :
1. Recrutement/intégration
- Recensement du besoin, diffusion des offres, gestion de la mobilité interne, préqualification des candidatures et organisation des entretiens de recrutement en collaboration avec les cadres de services
- Organiser et piloter le process d'intégration (mise à jour les livrets par service et du pack intégration, validation et suivi du parcours), gestion des sessions d'on-boarding,
2. Développement des compétences et formation
- Participer à la GEPP : élaboration et mise à jour des fiches de postes, pilotage du suivi des entretiens professionnels,
- Elaborer, suivre et piloter le plan de développement des compétences en collaboration avec le/la DRH,
- Organiser les formations : logistique, convocations, suivi des évaluations, saisie du planning,
- Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO et suivi du budget via les tableaux de bords existants.
3. Projets RH transverses
- Animer la QVCT : Mise en place d'événements et outils d'améliorations, suivi du plan d'action QVCT
- Contribuer au développement de la marque employeur en assurant les relations avec les écoles notamment,
- Appliquer et piloter la démarches handicap
- Participer à la complétude des indicateurs de l'établissements avec les outils RH/SIRH existants.
Liste de missions non exhaustives. Profil recherché :
Doté(e) d'un très bon sens relationnel, vous faites preuve de discrétion, de rigueur et d'adaptabilité.
Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines et idéalement détenez une première expérience professionnelle notamment via l'apprentissage.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités organisationnelles et de communication.
Poste basé à Dinan et Saint-Malo. Déplacements ponctuels à Pontivy (1 fois/mois).