Recrutement Lycee Agricole de Sartene

Employé Agricole - Exploitation Lycée Agricole Sartène. H/F - Lycee Agricole de Sartene

  • Sartène - 2A
  • CDD
  • Lycee Agricole de Sartene
Publié le 16 juillet 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

L'exploitation est rattachée à un établissement public d'enseignement agricole et composée d'une équipe de 2 salariés, 1 apprenti et un directeur d'exploitation.
Elle comprend :
- 52 ha de SAU.
- Un atelier Ovin de 140 brebis Corse avec transformation fromagère, conduit en Agriculture Biologique.
- Un atelier porcin de 30 porcs Nustrale avec transformation charcutière.
- Un micro atelier maraîchage.Nous sommes à la recherche d'un employé agricole pour notre exploitation.
Contrat à durée déterminée (CDD) un an renouvelable - du 1er septembre 2025 au 31 août 2026.
35h/semaine avec travail 1 week-end sur 3 et jours fériés en roulement avec les autres salariés.

Missions :
- Interventions sur les ateliers de l'exploitation conduite des troupeaux, traite, transformation charcutière et fromagère, vente des produits.
- Travaux d'entretien des parcelles, broyage, semis, fenaison, entretien et pose de clôtures.
- Entretien et maintenance du matériel.
- Suivi et enregistrement des productions, respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché :
- Connaissances techniques et pratiques dans la conduite des troupeaux.
- Capacité à travailler en autonomie, en équipe et en encadrement pédagogique.
- Polyvalence, rigueur, sens de l'organisation.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s) - Expérience agricole obligatoire

Compétences : Procédures d'entretien de bâtiments agricoles, Connaissance de la conduite des troupeaux, soins, Entretien des équipements, machines, et bâtiment, Polyvalence

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Postuler sur le site du recruteur