Responsable Développement Projet et Optimisation des Process H/F - Manche Confection

Entreprise de confection spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des Maisons Haute Couture parisiennes.En tant que Responsable Recherche et Développement Projet et Optimisation des Process, vous serez chargé(e) de mener des projets de recherche et de développement visant à optimiser nos processus de production. Vos principales missions seront les suivantes :

- Concevoir et piloter des projets de recherche visant à améliorer l'efficacité et la performance de nos processus industriels.
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour identifier les axes d'amélioration.
- Mettre en place des outils et des méthodologies pour mesurer et évaluer l'efficacité des processus.
- Veiller à la mise en oeuvre des recommandations et à l'optimisation des processus de production.
- Assurer une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché.

Rémunération négociable en fonction de votre profil et de votre niveau d' expérience

Diplômé(e) d'une formation supérieure en ingénierie ou en gestion de projet
- Expérience significative dans le domaine de la recherche et du développement, idéalement dans le secteur industriel
- Fortes compétences en gestion de projet et en optimisation des processus
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs
- Autonomie, rigueur et sens de l'innovation

Experience : 5 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Définir la stratégie financière d'une structure, Déterminer des axes d'évolution technologiques, Elaborer des propositions techniques, Identifier les contraintes d'un projet, Performance industrielle, Processus industriel, Etudes de marché

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Fabrication de vêtements de dessus

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.