Contrôleur Externe H/F - Msa Bourgogne

Entreprise

Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi !
La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole.
Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités.
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
Vous recherchez une équilibre vie professionnelle/vie personnelle, une possibilité de télétravailler et des missions stimulantes ?
N'hésitez plus ! La MSA Bourgogne recherche un/e agent de contrôle externe pour rejoindre son service de Contrôle externe.

Poste
Affectation : Service Contrôle Externe - Site de Mâcon de préférence

Placé sous l'autorité du responsable hiérarchique, le candidat retenu aura les missions principales suivantes :
- Vérifier sur place la conformité des éléments du dossier
- Contrôler l'application de la législation sociale et la légalité des situations
- Recueillir les témoignages et les documents nécessaires
- Rédiger les rapports d'enquêtes ou les procès-verbaux opposables pour présentation devant les juridictions en cas de contestation
- Prendre une part active à la lutte contre le travail illégal, éventuellement en partenariat avec les autres institutions concernées ou sur réquisition du procureur de la République
- Dresser les procès verbaux de travail illégal pour transmission au Procureur du département où a été commise l'infraction
- Participer à la détection des fraudes et vérifier le caractère avéré ou non des fraudes suspectées par les services techniques en faisant toutes investigations nécessaires
- Demander les rectifications auprès des services concernés.

Poste à pourvoir au 01/01/2026
Rémunération : 2550€ brut / mois sur 13 mois

Profil recherché :
- Maîtrise de la législation en assujettissement, cotisations des assurances sociales agricoles et des non-salariés
- Bonne connaissance de la réglementation applicable en matière de comptabilité, fiscalité, droit du travail et des sociétés
- Capacité à organiser son activité en fonction du Plan de Contrôle et des signalements des services techniques
- Capacité à mener des entretiens avec différents interlocuteurs et à gérer des situations conflictuelles
- Bonne capacité de négociation, d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité à travailler en coopération au sein d'un collectif de travail
- Respecter les principes de confidentialité et d'impartialité
- Permis de conduire en cours de validité.

Le candidat retenu devra impérativement suivre le parcours de professionnalisation des contrôleurs. Ce parcours est soumis à la réussite à un examen d'entrée obligatoire qui se déroulera les 21 et 22 Octobre 2025.
En cas de réussite à cet examen, le candidat s'engage par avance à suivre une formation initiale de 2 ans.

Informations complémentaires :
Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
- Statut cadre
- Base 35h
- Des horaires flexibles
- Accord télétravail
- Tickets restaurant
- Un CSE attractif
- Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur
- Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans*
*selon différentes conditions

Experience : Débutant accepté

Compétences : Renseigner les supports de contrôle et de constat, Rendre compte de son activité, Participer à l'analyse des fraudes,Contrôler la conformité des dossiers

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.