Senior Structuring & Origination Officer H/F - Grafton

À propos de nous :

Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.

En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance.Mission :

Pour le compte de notre client, banque française spécialisée dans les prêts de niche pour le compte d'investisseur européen des TPE PME française, nous recherchons un Senior Structuring & Origination Officer H/F en CDI pour intégrer le département Origination.

Au sein du département, vous aurez pour mission d'identifier les opportunités de financement via les réseaux de partenaires et d'intermédiaires : Conseils en dette, conseils en fusions-acquisitions, courtier en financement, fonds de Private Equity, banques...

Vos Responsabilités :

* Développer et entretenir un réseau de partenaires de distribution : conseils en dette et M&A, banques, experts-comptables, fonds de private equity, etc.
* Identifier de nouvelles opportunités de prêt via ce réseau.
* Travailler en étroite collaboration avec l'équipe crédit pour présenter des demandes de prêt de qualité.
* Adapter la stratégie d'origination en fonction des conditions de marché, des opportunités et de l'appétit pour le risque de la banque.
* Identifier les tendances du marché.
* Proposer et contribuer au développement de nouvelles idées, produits et solutions.

#LI-JB2

Profil :

* Expérience pertinente de 4 à 10 ans dans les domaines suivants : conseil en dette, conseil en M&A, finance d'entreprise, finance structurée, financement à effet de levier ou banque privée.
* Excellentes compétences relationnelles et en communication.
* Bonne approche du risque et de l'analyse crédit.
* Goût pour le travail en équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
* Une connaissance du tissu des PME françaises et du segment mid-cap / lower mid-cap est un plus.
* Orienté résultats et doté d'un bon relationnel.
* Français Anglais courant