Resource Manager Ressources Humaines CDD H/F - PwC

Rejoignez le centre d'excellence du Resource Management au sein de la direction Human Capital de PwC.

En tant que Resource Manager, vous êtes responsable de bout en bout de la planification des collaborateurs pour un périmètre opérationnel de 200 personnes en moyenne, et vous vous assurez que nous avons les bonnes personnes, sur les bons postes, au bon moment.

La planification s'inscrit dans une démarche stratégique PwC d'adéquation complexe entre les enjeux de nos clients et les attentes de nos collaborateurs aussi bien quant à leurs compétences que leur souhait d'évolution de carrières.

Vous travaillez au quotidien en étroite collaboration avec les Resource Managers, les Associés, les Engagement Managers, les équipes Human Capital et les autres fonctions internes, dans un esprit de partenariat et de confiance.

Ce que vous pouvez attendre de nous :
- Développer des relations solides avec tous collaborateurs pour comprendre leurs aspirations professionnelles
- Etablir des relations clés avec les Associés et les équipes Business
- Piloter de bout en bout la planification des ressources sur les missions de votre périmètre, en alignant les besoins des clients avec les compétences et les aspirations des collaborateurs.
- Jouer un rôle significatif dans l'optimisation en améliorant la productivité et la rentabilité
- Anticiper les cas complexes de staffing, alerter et proposer des solutions, y compris au-delà de votre périmètre direct.
- Garantir la qualité et fiabilité des données dans l'outil de planification et suivre les indicateurs clés (KPI) avec l'appui d'une équipe back office.
- Partager les besoins du business avec les équipes Human Capital et Recrutement, pour contribuer aux plans de formation et aux campagnes de recrutement grâce à votre expertise du terrain.
- Construire et mettre en oeuvre les dispositifs de staffing et déploiement à court, moyen et long terme.
- Contribuer à la fonction de planification stratégique et tactique des ressources en veillant à ce que des délais adéquats soient respectés pour répondre aux exigences des engagements

Ce que nous pouvons attendre de vous :
- Diplômé(e) d'une formation Bac +5, idéalement d'une école de commerce
- Vous avez une première expérience de 2 à 3 ans dans une organisation internationale, idéalement en planification de ressources.
- Une connaissance du secteur du métier de l'audit et du conseil est fortement souhaitée
- Forte appétence business, gestion des compétences et suivi d'indicateurs de performance.
- Anglais courant

Compétences requises :
- Excellente maîtrise des outils : Excel, PowerPoint, outils BI, SIRH (Workday), Staffing
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement complexe
- Aisance relationnelle, sens de la confidentialité et goût du travail collaboratif
- Réactivité et capacité d'adaptation face aux enjeux évolutifs du business

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité
- Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
- Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
- Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement
- Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
- Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être
- Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
- Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises...

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.