
Conducteur de Travaux Principal TP - Réseaux Humides H/F - Hays
- Saint-Nazaire - 44
- CDI
- Hays
Les missions du poste
Dans le cadre du développement d'un groupe indépendant et solide, récemment implanté sur la façade ouest de la Loire-Atlantique suite à une opération de croissance externe, nous recrutons un Conducteur de travaux réseaux humides. L'entreprise, reconnue pour son expertise en canalisations et réseaux d'eau, intervient exclusivement sur des projets publics dans les domaines de l'assainissement et de l'adduction d'eau potable. Avec un ancrage territorial fort et une organisation agile, elle met en avant une culture d'équipe engagée, des circuits courts de décision et une vraie logique de responsabilisation.Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes le référent opérationnel des chantiers réseaux humides de la zone. Vous supervisez l'ensemble des opérations, de la préparation à la réception des travaux, en pilotant les aspects techniques, humains, financiers et administratifs. Vous encadrez les équipes de chefs de chantier, suivez l'avancement des opérations, proposez des ajustements techniques ou budgétaires et assurez une communication fluide avec les différents interlocuteurs du marché. Votre poste s'inscrit dans une logique de croissance, avec une trajectoire possible vers une direction d'exploitation à moyen terme.
Le profil recherché
Vous êtes un conducteur de travaux expérimenté, issu de la filière Travaux Publics, avec une appétence marquée pour les réseaux d'eau. Vous avez évolué dans le monde des marchés publics et savez piloter vos chantiers avec méthode, rigueur et autorité. Vous êtes reconnu pour votre sens du terrain, votre capacité à entraîner les équipes et à dialoguer avec les partenaires techniques comme institutionnels.
Convaincu ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur « postuler ». Votre candidature sera étudiée avec la plus grande confidentialité.
Ce que vous y gagnerez :
* Une entreprise en phase de développement, avec de vraies perspectives de progression (Responsable d'Exploitation).
* Une organisation pragmatique qui valorise l'autonomie, l'initiative et la performance individuelle.
* Un périmètre géographique cohérent, sans mobilité imposée.
* Une rémunération globale attractive, entre 50000 et 60000 € selon profil, intégrant une forte culture de la prime, un véhicule de fonction et d'autres avantages.
* Un environnement qui privilégie la clarté des objectifs, la transparence et l'esprit collectif.