Chef - Cheffe d'Équipe Paysagiste H/F - Harmonie Paysage

Entreprise de paysage implantée à Taverny, nous intervenons chez les particuliers pour transformer et entretenir leurs espaces extérieurs.
Notre priorité : la qualité du travail et la satisfaction client.
Ici, chaque chantier est différent et chaque membre de l'équipe à un rôle essentiel. Nous cherchons à construire une équipe solide, fiable et passionnée.

Vos missions :
Encadrer une équipe de 1 à 3 ouvriers
Etre le référent technique sur le terrain et assurer un contact courtois avec les clients
Organiser et réaliser les chantiers : plantations, terrasses, clôtures, engazonnement
Entretenir les espaces verts (tonte, taille, débroussaillage...)

Profil recherché :
Minimum 1 à 3 ans d'expérience réelle sur le terrain
Permis B obligatoire
Bonne connaissance des végétaux
Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et sens de des responsabilité

Ce que nous proposons :
CDI 39h du lundi au vendredi
Salaire attractif selon profil, à partir de 2000€net/mois
Prime mensuelle sur objectif + panier repas + mutuelle
Ambiance bienveillante dans une structure familiale
Possibilité d'évolution
Matériel entretenu et renouvelé régulièrement pour des conditions de travail optimales

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques d'engazonnement, Techniques de débroussaillage, Techniques de taille de végétaux, Aménager, entretenir un espace vert, Choisir des végétaux adaptés au sol et au climat local, Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés, Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.