Assistant - Assistante de Direction d'Un Cabinet Comptable H/F - Cent pour Cent

Notre cabinet :
Cabinet d'expertise comptable jeune et dynamique, nous accompagnons une clientèle variée (TPE, PME, professions libérales) et connaissons une forte croissance.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) assistant(e) de direction pour seconder la direction au quotidien et contribuer activement à l'organisation du cabinet.

Vos missions :
- Rattaché(e) directement à l'expert-comptable, vous aurez notamment en charge :
- Création et mise à jour de la base client
- Préparation et suivi des devis et lettre de mission
- Suivi de la facturation client
- Gestion des achats courants du cabinet
- Mise à jour de la comptabilité courante du cabinet

Profil recherché
- Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement cabinet
- Excellentes capacités d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Très bon relationnel, sens du service, autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
- Des missions variées et responsabilisantes
- Un cadre de travail moderne et flexible
- Une équipe dynamique et engagée

Experience : 24 Mois

Compétences : Gestion administrative du courrier, Méthode de classement et d'archivage, Normes rédactionnelles, Techniques de numérisation, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Assurer un accueil téléphonique, Accueillir, orienter, renseigner un public, Classer des documents, Collecter et analyser des données, des informations, Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.