Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - les Tontons Afro

LES TONTONS AFRO est un restaurant afro situé en plein coeur de Lille. Nous recherchons un candidat amoureux des cultures africaines, dynamique et motivé, pour rejoindre notre équipe.

### **Description de poste : Assistant Ressources Humaines (Assistant RH)**

**Mission principale :**
L'Assistant RH accompagne le service Ressources Humaines dans la gestion administrative du personnel et le suivi des processus RH. Il/elle assure le lien entre les salariés, les managers et le service RH, garantissant la bonne application des procédures internes et la conformité avec la législation du travail.

### **Responsabilités principales :**

* **Gestion administrative du personnel :**

* Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, et autres documents liés au personnel.
* Suivi des dossiers individuels des salariés (absences, congés, formation, etc.).
* Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (accueil, départs, attestations).

* **Paie et déclarations sociales :**

* Collecte des éléments variables de paie (heures, absences, primes).
* Préparation des éléments pour le service paie ou le prestataire externe.
* Suivi des déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance).

* **Recrutement et intégration :**

* Publication des offres d'emploi, tri des candidatures.
* Organisation des entretiens et gestion du processus de recrutement.
* Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

* **Support et communication interne :**

* Réponse aux questions des salariés sur les sujets RH courants.
* Participation à la communication interne et aux projets RH (événements, enquêtes de satisfaction).

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### **Profil recherché :**

* Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, Gestion, ou équivalent.
* Première expérience réussie en gestion administrative RH.
* Connaissance de la législation du travail et des outils informatiques RH.
* Rigueur, organisation, et discrétion.
* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.