Conseiller de Vente - Chemillé Temps Plein H/F - Grain de Malice

Nous recrutons pour notre point de vente situé à Chemillé un(e) Conseiller(e) de vente à temps plein (35h/semaine).

Vos missions principales :
Participer au développement du chiffre d'affaires.
Accueillir, guider et conseiller la clientèle.
Vendre, assurer le suivi de vos ventes et fidéliser la clientèle.
Participer à l'entretien de votre poste de travail dans le magasin.
Contribuer à la mise en valeur des produits (vitrines, merchandising, opérations commerciales).
Informer la Responsable ou son Adjoint des événements ou des problèmes rencontrés dans le magasin.

Profil recherché :
Vous bénéficiez d'une première expérience en vente.
Vous êtes amené(e) à travailler le mercredi et samedi.
Vous travaillez en autonomie (ouverture et fermeture du magasin et gestion de la caisse selon le planning).
Vous avez le sens des responsabilités, de la rigueur, ainsi qu'un sens de l'organisation.
Vous appréciez le travail en équipe mais êtes également capable de travailler seul(e).

Compétences requises :
Implication et prise d'initiative.
Bonne capacité de communication et de conseil.
Sens des responsabilités et de l'organisation.

Conditions :
Poste en remplacement pour les congés d'été jusqu'au 31 août. Poste à pourvoir de suite
Possibilité de CDI à l'issue du contrat de remplacement.
Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ? Merci de nous faire parvenir votre candidature.

Nous attendons avec impatience de trouver le/la collaborateur(trice) qui viendra enrichir notre équipe !

Experience : 6 Mois

Compétences : Procédures d'encaissement, Techniques de mise en rayon, Accueillir, orienter, renseigner un public, Présenter et valoriser un produit ou un service, Organiser, aménager un espace de vente

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.