Directeur - Directrice H/F - Association Pluriels

Créée en janvier 2006, l Association PLURIELS intervient dans les dispositifs de protection l'enfance de la Drôme, l Ardèche, le Gard et le Vaucluse

Le siège social et administratif est situé à Saint Paul 3 Châteaux dans la Drôme.

Nous intervenons :
En milieu ouvert : SAPMN (SAPMF, SAPSAD), AEMO Renforcée, AEMO Hébergement.
En hébergement : Mineurs Non Accompagnés (MNA)

L innovation dans le domaine de la protection de l enfance est l une de nos priorités.Vous intégrerez une association promouvant un esprit d'innovation social orienté sur

l'efficacité de l'accompagnement des personnes.

Vous trouverez un descriptif des missions de l'association sur notre site internet
www.assopluriels.fr

Place dans l'organisation
- Sous la responsabilité du Directeur Général.

- Poste à plein temps, situé au siège de l'association à Saint Paul Trois Chateaux (26).

- Secteur géographique
Ardèche : 4 services MNA et 1 service d'accompagnement milieu Ouvert,
Gard : 2 services d'accompagnement en milieu ouvert, 2 services MNA,
Pôle transversale : pôle hébergement composé de 4 maisons d'accueil (situé en Drôme et Vaucluse) de mise à l'abri dans le cadre des mesures dits "milieu ouvert".
TYPE D'EMPLOI
Temps plein sous CCN 66.
Voiture de fonction.

Le directeur est responsable de la gestion et du développement des services dans le cadre du déploiement du projet d'établissement. Il conseille le Directeur Général dans les choix stratégiques des orientations générales de l'institution.

Ses principales missions sont
Pilotage des services,
Management des équipes cadres,
Gestion et animation des ressources humaines en lien avec le DRH,
Représentation et développement de partenariat,
Développement de l'offre de service,
Gestion budgétaire, administrative et logistique en lien avec la DAF.

Garantir le fonctionnement des pôles en cohérence avec : l'ensemble de l'activité des pôles, les valeurs associatives et le respect de la commande publique.


Un écrit synthétique de 5 pages maximums, décrivant
Votre parcours, vos motivations et vos expériences dans le secteur social,
Votre conception de la fonction de directeur, son éthique, ses missions, ses responsabilités,
Une étude des enjeux du secteur de la protection de l'enfance à différent échelle : départemental, national, justice.,
Une réflexion sur la politique RH avec des propositions de développement correspondant à l'enjeu de notre secteur.
Vous devrez justifier de
Un diplôme, secteur ESSMS, de niveau 6 minimum : Master 1 ou équivalent.
5 ans d'activité dans le secteur de la protection de l'enfance,
Candidature : CV et lettre de motivation à adresser à l'attention du Directeur

Général par courrier à l'adresse suivante :

PLURIELS, 1760 chemin de la Décelle, 26130 SAINT PAUL TROIS CHATEAUX.

Clôture des candidatures le 15 septembre 2025.

Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion dans tous ses recrutements, c'est pourquoi nous favorisons notamment l'embauche des personnes en situation de handicap.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Déléguer, responsabiliser, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Lancer et gérer un appel d'offres, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.