Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Gelatines Weishardt

Weishardt est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de gélatines de qualité supérieure issues de peaux de porcs et de poissons, de peptides de collagène de poisson et de systèmes texturants pour les industries des aliments et des boissons, pharmaceutiques et cosmétiques. Basé à Graulhet, nous comptons 225 collaborateurs en France et regroupons plusieurs filiales et usines de production à travers le monde.Sous la responsabilité de la Responsable Ressources humaines, vous serez chargé des missions suivantes :

Elaboration des bulletins de paie :
- Collecter et analyser les informations nécessaires à la préparation des bulletins
- Contrôler et suivre les temps de travail et absences via le logiciel KELIO
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord
- Assurer la conformité avec les réglementations en matière de travail et de paie
Gestion administrative du personnel :
- Assurer le suivi de l'intérim (demande, intégration, suivi)
- Gérer les formalités d'embauche, rédiger les contrats de travail
- Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences, visites médicales, avenants contrat)
- Etablir les attestations courantes

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Gestionnaire de paie, Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Effectuer les formalités d'embauche, Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Respecter la confidentialité et les droits des individus, Respecter les délais pour le traitement des dossiers, Traiter des informations sensibles avec discrétion

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication d'autres produits chimiques n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.