Chef de Projet Petites Villes de Demain - Habitat H/F - Communaute de Communes du Haut-Poitou

La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1h30 de Paris, de Bordeaux et de la côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Au sein de la Direction des Politiques Territoriales, le Chef de projet Petites Villes de Demain aura en charge de coordonner la mise en oeuvre du projet de revitalisation de la commune de Mirebeau, labellisée Petite Ville de Demain, notamment en matière d'habitat, de services, de mobilités.
Vous serez également le référent, en matière d'habitat, pout l'établissement.
1. Missions relatives à la chefferie de projet « Petites villes de demain » :
- Participer à la mise en oeuvre du projet de revitalisation de la commune
- Définir les besoins en études et expertises complémentaires (habitat, économie, services.)
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi du programme d'actions opérationnelles de l'ORT et de (ou des) OPAHRU, à inscrire dans le cadre du PLUi-H (Plan Local d'Urbanisme et Programme Local de l'Habitat) intercommunal
- Garantir la mise en place d'outils de suivi et d'évaluation et effectuer l'analyse des résultats, notamment en matière d'habitat
- Proposer les évolutions des orientations stratégiques le cas échéant
- Assurer le suivi du budget global du programme, les recherches de financement auprès des partenaires
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires
- Fédérer, associer et informer tous les acteurs : privés, publics, habitants
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale par le biais d'échanges de bonnes pratiques.
2. Missions relatives à la mise en oeuvre de la compétence « Habitat » :
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique intercommunale de l'habitat en lien avec le PLUi-h et plus précisément dans le cadre de la définition du PLH.
- Contribuer à la mise en place et suivre l'observatoire de l'habitat et du foncier de la Communauté de Communes
- Être le référent de l'établissement en matière d'habitat
3. Qualifications requises :
- Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en urbanisme et/ou aménagement du territoire
4. Compétences techniques et savoir-faire :
- Connaissance de la réglementation applicable (codes de la construction et de l'habitation, de l'urbanisme, de l'environnement, règles de la commande publique.)
- Expérience sur des missions similaires, méthodologie d'ingénierie et management de projet serait un plus
5. Qualités relationnelles et savoir-être :
- Compétence en matière d'animation, de concertation et de communication
- Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, capacités de synthèse et d'analyse, esprit d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques et SIG
- Maîtrise des concepts, outils et procédures liés à l'habitat, au renouvellement urbain et à l'aménagement
6. Conditions d'exercice :
- Poste basé à Neuville-de-Poitou (86170)
- Permis B requis
- Déplacements fréquents sur les 27 communes du territoire (véhicule de service)
- Réunions possibles en soirée
- Rémunération statutaire selon profil/situation administrative, régime indemnitaire, participation à la protection sociale et prestations CNAS
- Télétravail possible
- Temps complet avec possibilité de RTT
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du diplôme concerné et du dernier arrêté de situation administrative (si concerné), à l'attention de Monsieur le Président :
- Soit par courriel : ****@****.**
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.