Responsable des Animations pour les 14 H/F - MAIRIE de BEZONS

Missions :
- Écrire, mettre oeuvre et évaluer le projet éducatif et les projets pédagogiques
- Définir une stratégie de fonctionnement et de développement du secteur animation jeunesse
- Assurer les missions administratives et budgétaires du secteur animation jeunesse
- Gérer les démarches administratives en lien avec le QPV et les animations socio-éducatives pour les jeunes (14/17 ans) issus des quartiers prioritaires nécessitant une intervention particulière tout au long de l'année dans une démarche du « Aller vers » en lien avec son équipe d'animation
- Gérer l'équipe du secteur animation jeunesse
- Être le directeur de l'ALSH Ado sur le temps extra-scolaire / Être animateur jeunesse sur le temps scolaire et sur le temps périscolaire lorsque la ville reçoit moins de 50 jeunes
- Participer à l'organisation et l'encadrement de la direction, des événements de la direction et participe aux événements de la Ville.

Connaissances : environnement territorial et des partenaires socio-éducatifs / orientations et enjeux de la politique jeune / public jeune et ses problématiques.

Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d'adhérer au contrat groupe), CNAS, titres restaurant sur les vacances scolaires travaillées, participation aux frais de transports

Experience : 2 An(s)

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle, Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Innover dans les propositions d'activités socioculturelles, Concevoir et gérer un projet, Développer un projet socioculturel, Maîtrise des outils bureautiques, Management d'équipe

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.