Chef de Projet - Gouvernance et Réhabilitation Pisciculture Rives H/F - Secretariat General Commun Departemental

Vos mission en quelques mots :
La pisciculture domaniale de Rives, située en bordure du lac Léman, joue un rôle historique et écologique important, notamment dans la gestion halieutique du Léman dans le cadre d'un accord international avec la Suisse. À l'approche de l'échéance de la convention actuelle avec l'association pour la mise en valeur piscicole des plans d'eau en Rhône-Alpes (APERA - gestionnaire de l'équipement), l'État doit engager une réflexion approfondie sur l'avenir de cette structure.
Dans cette perspective, il est nécessaire de mobiliser un chef de projet dédié. Sa mission consistera à éclairer les services de l'État sur les différentes options possibles en matière de gouvernance, de rénovation des installations et d'évolution du modèle économique de la pisciculture.
Dans ce contexte, vous serez chargé(e) de :
- Clarifier l'engagement de l'État dans la durée : analyser les enjeux juridiques, budgétaires et environnementaux liés à la poursuite ou au retrait de l'État dans la gestion de la pisciculture.
- Étudier les conditions d'un transfert à un acteur local : identifier les acteurs potentiels (notamment la collectivité départementale), examiner les modalités juridiques et techniques d'un tel transfert.
- Réviser l'accord international avec la Suisse : proposer une actualisation du cadre de coopération bilatérale en fonction des évolutions institutionnelles ou opérationnelles.
- Participer à une étude de remise à niveau des équipements de la pisciculture, principalement centrée sur l'approvisionnement en eau (prise d'eau, pompes, réseaux), en veillant à l'intégration des enjeux de sécurité, de conformité réglementaire et de continuité de la production piscicole. En parallèle, contribuer à la redéfinition des objectifs et du modèle économique de la structure (fonctionnement, financement, partenariats, usages), afin d'orienter sa stratégie de gestion vers un fonctionnement pérenne et adapté aux enjeux actuels.
- Assurer l'animation et la coordination du projet : organiser les réunions de pilotage, produire des notes d'étape et garantir le dialogue entre les parties prenantes (services de l'État, APERA, élus, OFB, partenaires suisses).

Positionnement hiérarchique du ou de la titulaire du poste au sein de la structure :
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef de service eau-environnement.
Position d'encadrant : pas d'encadrement direct

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : fonctionnement en mode projet.

Relations internes et externes :
Chargé de mission pêche-pisciculture, autres cellules du service eau environnement, autres services de la DDT, préfecture et sous-préfecture de Thonon-les-Bains, collectivités, bureaux d'études, APERA (délégataire), collectivités, OFB, DREAL, ministère chargé de l'environnement, gestionnaires suisses en charge de la pêche.

Profil Recherché : Formation Bac +5 (ingénieur, environnement, politiques publiques).

Compétences requises et/ou à développer
Expérience confirmée en conduite de projets complexes à forts enjeux institutionnels.
Bonne connaissance des politiques publiques liées à l'eau, à la biodiversité et à la pêche.
Compétences en gestion de projet, droit public, analyse économique.
Aisance dans la coordination interinstitutionnelle et le dialogue avec des partenaires variés (élus, services techniques, ONG, partenaires étrangers).
Rigueur, esprit de synthèse, autonomie et sens stratégique.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Gestion de projets d'infrastructure, Contrôler la qualité et la conformité des process, Elaborer des actions ou des règles de prévention, Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, gestion de projets complexes, connaissances sur les politiques publiques "eau

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.