Responsable Adjoint Boutique H/F - Monsieur Tshirt

Monsieur TSHIRT, est une marque e-commerce de cadeaux personnalisés n°1 en France et à l'international, grâce à une techno de personnalisation unique et un modèle 100% intégré. Nos produits sont pensés, imprimés et expédiés depuis notre propre atelier à Bordeaux, pour une livraison ultra rapide en 24h, en circuit court.

Avec plus de 500 000 clients conquis en 2024, une équipe soudée de 60 passionné-e-s à Paris, Bordeaux, Toulouse, Montpellier et une certification B Corp depuis 2024, on ne compte pas s'arrêter là.

* Notre mission ? Réinventer l'e-commerce responsable, fun et rapide.
* Notre devise ? C'est du taff, mais c'est du kiff.

TES MISSIONS

Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle
Manager d'une personne à temps partiel
Rangement de la réserve
Assurer le feedback quotidien à la responsable des boutiques Monsieur TSHIRT.
Gestion du magasin : bonne tenue, propreté, relation client, esprit d'équipe.
Bonne atteinte des objectifs chiffrés sur la boutique
Encaissements
Ouvrir et fermer le magasin
Participer à la mise en place du merchandising et assurer son suivi

INFOS IMPORTANTES

137 Rue sainte Catherine Bordeaux
Début : 21 juillet
Contrat : 35h/semaine - 6 mois évolution possible
Rémunération : FIXE horaire + Titres de Restauration + 50% du Titre de Transport + Primes sur objectifs + prévoyance + mutuelle

Experience : 2 An(s) - POSTE SIMILAIRE

Compétences : Techniques de vente et de promotion, Favoriser l'innovation dans les approches de vente, Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique, Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions, Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.