Contrôleur·se de Gestion H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Rattaché-e au Directeur Administratif et Financier Europe du Sud, vous jouez un rôle clé dans le pilotage financier de lactivité France. À ce titre, vous :

Supervisez les clôtures mensuelles et annuelles, en lien avec les équipes locales et groupe.
Produisez et analysez les reportings financiers, identifiez les écarts et proposez des actions correctives.
Participez activement à la construction du budget annuel (notamment celui de 2026).
Collaborez étroitement avec les équipes RH, commerciales, industrielles et la Direction Générale.
Managez une équipe de 2 personnes basées au Maroc, en charge du recouvrement de créances clients.
Contribuez à lamélioration continue des processus et à lappropriation des outils internes.
Contribuez activement à la mise en place des procédures demandées par le service de control interne.
Etes actif dans les rapports avec les Auditor externes
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous êtes diplômé-e dune formation supérieure en finance/gestion (type Master, DSCG, école de commerce) et justifiez dune expérience significative en contrôle de gestion dans un environnement industriel complexe.

Compétences techniques :

Maîtrise des clôtures comptables et budgétaires.
Solides capacités danalyse financière et de reporting.
Bonne connaissance des outils tels que SAP, Excel avancé, Power BI.
Capacité à sapproprier rapidement des outils internes spécifiques.
Qualités personnelles :

Rigueur, autonomie, sens de lorganisation.
Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
Leadership bienveillant et capacité à fédérer une équipe à distance.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.