Conducteur de Travaux Second Oeuvre Junior H/F - Patrimonia Tce

Votre mission
Vous prenez en charge la conduite de projets de construction, de la préparation à la livraison du chantier. Vous êtes autonome dans vos missions tout en étant accompagné ponctuellement par l'équipe encadrante. Vous gérez vos chantiers dans le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité, avec un véritable rôle de chef d'orchestre sur le terrain.

Vos responsabilités
- Préparer et organiser les chantiers (planning, moyens humains et matériels, implantation.)
- Coordonner les intervenants : équipes internes, fournisseurs, sous-traitants
- Suivre l'exécution des travaux jusqu'à la livraison
- Assurer la gestion budgétaire et administrative des projets
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité
- Être l'interlocuteur du client pendant toute la durée du chantier
- Proposer des améliorations sur les méthodes ou l'organisation du chantier

Profil recherché
- Diplôme d'ingénieur
- Une première expérience en conduite de travaux (stage, alternance, ou emploi) est un plus
- Volonté d'apprendre, d'évoluer et de prendre des responsabilités rapidement
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, esprit d'équipe
- Permis B indispensable (mobilité sur chantiers)

Ce que nous vous offrons
- Un CDI avec des responsabilités concrètes dès le départ
- Des projets variés sur le terrain, en lien direct avec la direction
- Une montée en compétences rapide, avec un accompagnement ponctuel
- Une rémunération évolutive selon votre profil et vos résultats
- Des perspectives d'évolution vers des projets de plus grande envergure

Localisation
Poste basé à Nîmes, avec déplacements selon chantiers.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.