Commercial en Alternance H/F - Groupe Ajili

Tu cherches une formation concrète, professionnalisante et un vrai tremplin vers l'emploi ?
Tu veux apprendre un métier en conditions réelles, loin des cours généraux classiques ?

On te propose de te former au métier de Commercial tout en préparant un Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial en alternance, un diplôme de niveau Bac +2, équivalent à un BTS, avec possibilité de poursuite d'études.

Pourquoi nous rejoindre ?
- 80 % du temps en entreprise pour une montée en compétences rapide.
- Des mises en situation concrètes, du terrain, et pas de matières générales.
- Un accompagnement personnalisé tout au long de ta formation.
- Et surtout : tu es un vrai collaborateur, pas un simple étudiant.

les missions proposées par notre entreprise partenaire :
- Prospection téléphonique BtoB
- Création de son propre argumentaire de vente et l'adaptée au profil client
- Qualifier les besoins clients et vendre les produits adaptés
- Assurer le suivi des campagnes clients
- Fidélisation client
- Suivre son activité via les outils internes et le CRM

Pourquoi postuler ?
Tu es titulaire d'un baccalauréat ou équivalent.
Tu es une personne autonome, motivée et dynamique ?
Tu souhaites te former dans l'environnement de la vente et du conseil.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Etablir un devis, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant, Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...)

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.