Aide Ménager - Ménagère à Domicile H/F - Millepatte Saint-Avertin
- Saint-Avertin - 37
- CDI
- Millepatte Saint-Avertin
Les missions du poste
Millepatte recrute des aide-ménager(es) sur le secteur de St Avertin et ses alentours (rayon 10 km) assurant des prestations de ménage et/ou repassage chez ses bénéficiaires, du lundi au vendredi.
L'aide ménagère (H/F) intervient au domicile du particulier pour effectuer les tâches ménagères de la vie courante relative à l'entretien du logement.
Les tâches générales :
- Dépoussiérer les surfaces
- Nettoyer les sols : balayer, aspirer, laver,
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires,
- Nettoyer la salle de bain (vasques, miroirs, paroi de douche, baignoire),
- Faire les vitres, nettoyer les miroirs,
- Laver la vaisselle,
- Nettoyer les plans de travail, électroménagers, mobilier, hottes, appareils électroménagers,
- Repasser et utiliser un fer à repasser ou une centrale vapeur, (plier les chemises ou ranger les chemises sur cintre),
- Entretenir les poubelles et sortir les ordures ménagères,
- Savoir utiliser les produits nettoyants adéquats......
Compétences et qualités requises :
- Savoir organiser son travail dans le temps imparti
- Savoir écouter et comprendre des instructions
- Savoir rendre -compte
- Pouvoir se conformer à des habitudes différentes
- Être capable d'entretenir des relations de confiance avec les personnes
- Être rigoureux, discret, minutieux, capable de voir les détails
Le métier s'exerce :
- Au domicile du particulier ou de la famille
- Dans une maison ou un appartement
- Dans une résidence pour personnes âgées.
CDI à temps partiel évolutif
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Langues : Français souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.