Auditeur Junior - S0125p100-4 H/F - Partner Strategy Rh

Notre client, un cabinet d'Expertise Comptable et de Commissariat Aux Comptes, basé à Monaco, recherche actuellement un(e) Auditeur(trice) Junior pour renforcer son équipe.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à des projets d'envergure, cette opportunité est faite pour vous !

La très bonne planification des dossiers permet aux collaborateurs de gérer le temps, de manière optimale, afin d'assurer un équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

Mission :

En tant qu'Auditeur(trice) Junior, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe d'audit et en collaboration étroite avec les auditeurs seniors.

Vos principales responsabilités incluront, la participation à des missions d'audit auprès d'une clientèle diversifiée.
La préparation et la réalisation des travaux de révision et de contrôle des comptes ainsi que la rédaction des synthèses.

Vous serez formé(e) pour pouvoir évoluer et progresser.

Profil :

Formation : Diplôme supérieur en comptabilité, finance ou gestion (type DCG, DSCG, Master CCA, ou équivalent).

Une première expérience de 6 mois en cabinet d'audit est souhaitée.

Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.
Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe.

La maîtrise de l'anglais est un plus.

Ce que notre client vous propose :

Contrat CDI - 39h/semaine
2 jours de télétravail/semaine
Horaires flexibles
Tickets restaurant
Commissions et primes annuelles attractives
1 semaine de congés supplémentaires après 5 ans d'ancienneté

Pourquoi rejoindre notre client ?

Environnement de travail stimulant et formateur
Des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière
Cadre de vie exceptionnel à Monaco
Une équipe bienveillante et soudée.

Référence : S0125P100-4

Experience : 6 Mois

Compétences : Procédures de contrôle comptable, Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.