
Vendeur - Vendeuse en Boulangerie-Pâtisserie H/F - Fournil Beglais
- Bègles - 33
- CDI
- Fournil Beglais
Les missions du poste
Notre entreprise est à la recherche d'un(e) vendeur pour rejoindre notre équipe de vente et de support au détail. Cette personne aura pour tâche d'assister les clients afin d'identifier leurs besoins et d'offrir une gamme complète de services en lien avec l'achat, la livraison et le suivi des produits. Nous recherchons des vendeurs capables d'établir des solutions personnalisées à la clientèle par téléphone ou par e-commerce en utilisant une gamme complète de logiciels et d'applications informatiques.
Responsabilités :
S'assurer que les clients sont satisfaits des produits et services fournis.
Travailler avec les clients existants et de nouveaux clients à l'élaboration de plans de service et à la réalisation de transactions.
Evaluer les besoins clients.
Communiquer avec les clients pour résoudre les problèmes et satisfaire leurs demandes.
Effectuer des recherches sur les options de produits et services proposés par l'entreprise.
Apprendre à utiliser le logiciel d'inventaire, de planification de commande, de gestion interne (pourcentage, taxes, etc.) et d'autres logiciels d'inventaire en ligne.
Représenter l'entreprise dans différents événements.
Programmation :
Tous les week-ends
Travail en journée
Travail en soirée
Travail les jours fériés
Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 20/07/2025
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Organiser, aménager un espace de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).