Responsable de Formation H/F - Agence Nationale pour la Formation Profe

Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.

Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !Rejoignez l'Afpa et Transformez des Vies !
Vous souhaitez intégrer le premier organisme de formation des actifs en France ?
Rejoignez l'Afpa et faites partie d'un collectif où l'utilité sociale est une fierté et un moteur quotidien. Ensemble, nous accompagnons les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.
Si vous partagez nos valeurs humaines, nous vous attendons avec impatience !

L'Afpa recrute un Responsable de Formation (F/H) en CDI pour son centre de Montceau-Les-Mines (71) !
CDD : prise de poste le plus rapidement possible jusqu'au 31/12/2025 (renouvellement possible).

Vos Missions :

- Modélisation et Pilotage : Concevoir le modèle de production et diriger les activités de formation et de certification.
- Service Public : Gérer le sourcing et la professionnalisation des jurys, promouvoir la VAE, organiser les examens du Ministère et accueillir les tiers candidats.
- Qualité et Conformité : Assurer la qualité et la conformité des formations et des certifications, ainsi que des sessions d'examens.
- Hygiène et Sécurité : Veiller au respect des conditions d'hygiène et de sécurité sur les lieux d'activité.
- Projets Régionaux/Nationaux : Piloter des projets et programmes, contribuer au développement de l'offre et répondre aux appels d'offre.
- Planification et Gestion : Planifier l'activité des formateurs, entretenir les plateaux techniques et gérer les habilitations.
- Management : Manager les équipes pédagogiques, accompagner les formateurs et développer leurs compétences.
- Production et Justificatifs : Garantir la conformité des justificatifs de production et assister le Directeur de Centre dans le suivi de l'activité.
- Sécurité : Analyser les risques professionnels, actualiser le Document Unique et le Programme Annuel de Prévention, et piloter les contrôles réglementaires.
- Gestion Budgétaire : Participer au suivi budgétaire et assurer la qualité de la comptabilité analytique.
- Conditions de Vie : Organiser la gestion administrative des bénéficiaires, la restauration et l'hébergement.
- Moyens et Actions : Déployer les contrats, garantir la qualité du processus achat, et gérer la maintenance et l'entretien des locaux.

Profil Recherché

Pour candidater à ce poste, vous devez avoir :
- Diplôme : Bac +3/4 (ou équivalence).
- Expérience : Au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe dans les domaines de l'accompagnement et la formation. Une expérience en gestion, comptabilité, logistique serait un plus.

Les Avantages de l'Afpa
- Ambiance : Convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et esprit d'équipe.
- Horaires : Aménageables en journée.
- Restauration : Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant.
- Formation : Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé.
- Télétravail : Accord télétravail.
- Congés : Fermeture d'une semaine pour les fêtes de Noël.
- Avantages : Comité Social Economique.
- Diversité : Politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et la mixité/diversité dans nos emplois.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Gestion budgétaire, Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.