Monteur - Charpentier Metallique H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre d'un contrat d'insertion, société basée dans l'Ouest cherche son ou sa futur(e) Monteur(se)- Charpentier(e) métallique.

Vous serez posté sur un chantier situé dans l'Ouest de l'île. Vous intégrerez une équipe qui aura pour mission la pose de Charpente-Couverture et Bardage pour la construction d'une résidence.

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans en tant que Monteur(se)- Charpentier(e) métallique et êtes obligatoirement à jour de votre Travail en Hauteur.
Vous avez l'esprit d'équipe, faites preuve de rigueur, d'écoute, d'observation, d'autonomie et de respect des règles imposées.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Sécuriser une zone de chantier
- Décharger des marchandises, des produits
- Déplacer des produits vers la zone de stockage
- Assembler des éléments de structures métalliques
- Installer des éléments de structures métalliques
- Fixer les éléments d'une structure métallique
- Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
- Traiter les évacuations des eaux pluviales

Vérifiez votre éligibilité au dispositif d'insertion par l'activité économique auprès de votre conseiller référent FRANCE TRAVAIL.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Règles de sécurité, Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture..., Fabriquer, façonner des produits, Marquer les éléments d'une structure métallique, Relever et reporter des cotes, Assembler des éléments de structures métalliques, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage, Favoriser un environnement de travail collaboratif, Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité, Réaliser les travaux de montage, d'assemblage, Réaliser sur site la mise en place, la pose et le montage final d'une structure réalisée (charpente, socle...)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.