Animateur - Animatrice Vie Sociale H/F - Centre Socioculturel du Douessin

Le Centre Socioculturel du Douessin met en place des actions pour développer le pouvoir d'agir des habitants des
communes de Doué-en-Anjou, Dénezé-sous-Doué, et Louresse Rochemenier. En direction des différents publics
(enfance, familles, adultes-ainés), il met en oeuvre des actions collectives pour valoriser l'émancipation,
l'engagement et le lien social entre les habitants.
Sous la responsabilité de la directrice de l'association, vous serez chargé-e des missions suivantes :
- Assurer l'accueil, l'accompagnement individuel et collectif et la mise en oeuvre d'animations auprès de
groupes de personnes (enfants, adultes-ainés)
- Accueillir et accompagner les groupes d'adultes-ainés dans les différents ateliers sur l'année
- Rencontrer, faire du lien et communiquer avec les animateurs bénévoles encadrant les ateliers adultesaînés
- Organiser et animer des actions conviviales pour les adultes-ainés adhérents du CSC (galettes,
challenge...)
- Animer les ateliers « Tout-en-un-clic » d'initiation et de perfectionnement aux outils numériques en
collaboration avec le médiateur numérique
- Ouvrir et faire vivre l'espace numérique Clic&Déclic pour rendre les numériques accessibles à tous,
conformément au projet social/Travailler en binôme avec le médiateur numérique et les bénévoles
engagés sur l'action
- Accompagner et soutenir le projet d'accompagnement à la scolarité coordonné par la référente familles
- Proposer des animations sur des projets transversaux et renforcer le lien entre les habitants (fête et
soirée jeux, fête de noël, projet d'itinérance « aller vers »,.).
- Accueillir et gérer un groupe d'enfants (de 2,5 ans à 12 ans). Préparer des activités répondant à leurs
besoins. Gérer et organiser la vie quotidienne (hygiène, repas, sieste) à l'accueil de loisirs.
A la demande de la direction et/ou du Comité d'Animation du Projet (CAP) :
- Participer aux réunions d'équipe, à des temps forts (assemblée générale, forums, Séminaire de
rentrée, Itinérances, fête de fin d'année)
- Communiquer régulièrement sur son activité avec la Directrice et ses collègues (principalement la
référente famille, le conseiller numérique et la référente enfance).
- Pour faciliter l'organisation interne, fournir son planning horaire mensuel dans les délais prévus, soit
le 5 du mois n+1 pour le mois n.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Concevoir une animation événementielle

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.