Formateur - Formatrice d'Adultes Fle H/F - INFA

Vous interviendrez auprès de stagiaires en insertion professionnelle
Vos missions seront les suivantes :
- Préparer les scenarii pédagogiques
- Animer les séances de formation collective
- Accompagner de manière individualiser les personnes
- Organiser le suivi pédagogique des stagiaires
- Organiser les évaluations pédagogiques
- Réguler les phénomènes de groupe
- Respecter les procédures qualités
- Assurer un suivi administratif
- Travailler en équipe

Déplacements réguliers sur le département
Prise de poste dès que possible
CDD renouvelable

Experience : Débutant accepté - Diplômé Formateur/rice FLE

Compétences : Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics, Evaluation des compétences des stagiaires, Gestion de la diversité culturelle en formation, Titre professionnel formateur professionnel d'adultes, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Animer des sessions de formation, Animer un atelier à thème, Animer une formation technique, Assurer le suivi administratif des formations, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Evaluer le niveau de départ du pratiquant, Evaluer les compétences acquises des participants, Gérer les ressources matérielles pour les formations, Gérer les supports de formation, Mesurer les progrès de l'apprentissage, Optimiser les ressources pédagogiques disponibles, Suivre l'évolution des apprenants, Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.