Conducteur Poids Lourds en TP H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur Poids Lourds en TP (h/f) à ROCHE-LA-MOLIERE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, entreprise jeune et dynamique, spécialisée dans l'aménagement extérieur : revêtement, terrassement, aménagement recherche un Chauffeur PL h/f

À propos de la mission
- Conduite d'un véhicule poids lourd
- Charger et transporter des matériels et matériaux de chantier
- Réaliser des manutentions diverses au sol
- Participer au bon entretien du camion et du matériel associé

Chantier exclusivement sur la périphérie de Saint-Étienne, sans découchage
Horaires : 7h30-12h / 13h-16h30
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas

Profil recherché
- Expérience requise un an minimum
- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis
- Permis C - Poids lourd
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- Photo d'identité
- Carte BTP

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.