Gestionnaire Paie & Mission RH H/F - Pôle Emploi

- Établir les bulletins de salaires ;
- Établir les soldes de tout compte ;
- Procéder aux déclarations administratives et sociales (Dsn, sylae.) ;
- Assurer le suivi des données sociales et reporting RH, des dossiers de prévoyance et mu-tuelle santé, des dossiers d'accidents de travail. ;
- Superviser la mise en oeuvre des opérations régionales et nationales RH (McTeam, collecte des données sociales annuelles.).

Contrôler et superviser les tâches quotidiennes de gestion RH effectuées par des assistants administratifs qui travaillent au sein d'établissement, à savoir :
- Les intégrations administratives des salariés ;
- Le suivi des absences, arrêts maladie, congés payés ;
- Le suivi des mesures disciplinaires ;
- Le suivi et la préparation des paies ;
- Le suivi des visites médicales ;
- Le suivi des instances représentatives du personnel ;
- La gestion des tenues.

Avoir auprès d'eux un rôle d'assistance, de formation et de conseil dans la réalisation de ces missions et prendra leur relais pendant leurs congés payés.

Être amenée à se déplacer au sein des différents établissement afin de réaliser des audits RH. Ces derniers feront l'objet de comptes-rendus et, le cas échéant, d'un plan d'actions correctif à destination des équipes opérationnelles des restaurants.

poste à pourvoir immédiatement.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.