Superviseur Insee pour le Recensement de la Population H/F - INSEE

Le recensement de la population a lieu chaque année en partenariat entre l'Insee et les communes.
C'est une opération statistique qui vise essentiellement à :
- Déterminer la population de référence de chaque commune;
- Connaître les structures de la population et le parc des logements.

Le superviseur est l'interlocuteur de l'Insee dans les communes. Il a pour mission essentielle :
- D'assurer le conseil et l'appui technique auprès des communes, au nom de l'Insee;
- De contrôler la bonne application par les communes des règles de droit et procédures de recensement;
- De contribuer à la formation des agents recenseurs recrutés par les communes.

L'Insee recherche un superviseur pour la zone géographique de Champagnole.
Il sera recruté pour une période de 2 mois à temps incomplet (50%) du 1er novembre au 30 décembre 2025 et 2 mois à temps complet du 2 janvier au 28 février 2026.
Qualités exigées : aisance dans les relations, rigueur et sens de l'organisation, goût pour les chiffres.
Utilisation courante d'un micro-ordinateur.
Permis de conduire valable indispensable, nombreux déplacements quotidiens sur une zone autour de Champagnole (jusqu'à 60 km de Champagnole).
Utilisation d'un véhicule de location mis à disposition par l'Insee.
Rémunération : environ 2030 € bruts par mois à temps plein.
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) jusqu'au 14 août 2025.
Les candidats retenus seront contactés pour un entretien de recrutement la semaine du 25 au 29 août 2025.

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.