Chargé de Marketing Digital - Alternance H/F - Medispace Passeport Sante

MEDISPACE RH, pionnier de la télémédecine du travail, édite et commercialise un logiciel de gestion de santé au travail et propose des solutions globales de santé et de prévention en entreprise.

Pourquoi rejoindre MEDISPACE RH ?

- Entreprise à taille humaine d'une quarantaine de collaborateurs, 3000 clients
- Vastes perspectives d'évolution et de nombreux projets
- Environnement de travail innovant et expert de la santé et de la prévention au travail (QVCT)
- Apporter des solutions à forte valeur ajoutée

Si vous souhaitez participer à notre projet, venez nous rejoindre ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une :

ALTERNANT EN MARKETING DIGITAL - (H/F)

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, au sein du service marketing et communication, vous aurez pour missions principales de :

- Valorisation de l'e-reputation de MEDISPACE
- Optimisation du SEO et de la visibilité de la plateforme
- Mener diverses actions marketing
- Création de contenus pour nos réseaux sociaux, site web, newsletters

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra s'étendre selon le périmètre du futur alternant

Profil recherché :
- Débutant accepté
- Expérience en marketing/marketing digital est un grand atout
- Excellente communication
- A l'aise avec les outils IT
- La connaissance de Canva, Notion, WordPress, Google Ads et/ou Meta Business Suite est un plus
- Dynamique, créatif, curieux

Ce que MEDISPACE RH vous offre :

- Excellente mutuelle full digitale Alan prise en charge à 50% par l'employeur
- Tickets restaurant
- Des valeurs qui reposent sur la confiance, l'authenticité, la bienveillance, la transparence, l'ambition de l'excellence !

Experience : Débutant accepté

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités de centres d'appels

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.