Recrutement Pôle Emploi

Chauffeur Permis BE Remorque >750Kg H/F - Pôle Emploi

  • Mérignac - 33
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 17 juillet 2025
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Les missions du poste

Rejoindre TR Express c'est rejoindre une PME de référence dans le transport urgent, implantée depuis près de 35 ans.

Parce que la satisfaction de nos clients et notre capacité à proposer des solutions adaptées à chaque type de transport est notre priorité, TR Express dispose d'un parc de plus de 250 véhicules très diversifiés allant du 2m3 au 80m3 et avec des camions spécifiques (plateaux-grue, portes-char, bennes, températures dirigées,.).

En pleine croissance, nous recherchons des chauffeurs VL H/F avec permis BE exigé (remorque de + de 750Kg).

Le CACES R482 Cat G et/ou le CACES R486 Cat C est un plus

Votre mission consistera notamment à :

- Livrer et enlever des marchandises dans les délais impartis et selon les consignes données

- Effectuer le circuit de livraison au moyen d'un véhicule léger muni d'un système d'attelage

- Gérer le chargement et le déchargement ainsi que l'attelage des remorques

- Veiller aux consignes de sécurité

- Faire signer les bons de livraison

- Entretenir son véhicule

Avantages :
Intéressement et participation

Heures supplémentaires majorées

Permis/certification :

CACES R486 cat C (Optionnel)
Permis BE pour tracter des remorques (Requis)
CACES R482 cat G (Optionnel)

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis : EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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