Ingénieur Développement H/F - Enovacom

L'ingénieur(e) développement participe aux phases d'analyse, de chiffrage, de conception, de développement et de tests dans le cadre de la réalisation de logiciels informatiques.

Vos missions

Conception
- Participation aux réunions fonctionnelles avec le Product Owner et autres parties prenantes
- Réalisation des spécifications fonctionnelles et de l'analyse conceptuelle
- Chiffrage des charges de développement
- Réalisation des spécifications techniques

Développement
- Réalisation du développement
- Implémentation des tests unitaires
- Exécution des tests unitaires et éventuellement des tests d'intégration et de validation
- Participation aux différentes réunions prévues durant un sprint (Daily Scrum Meeting, Sprint Review,.)
- Rédaction des manuels d'utilisation et d'installation
- Reporting (dérives, problèmes techniques...) à l'équipe et autres parties prenantes
- Production de la documentation technique du logiciel
- Maintenance du développement

Divers
- Formation et assistance aux autres membres de l'équipe, pôles solution, intégration et support
- Assure la veille technologique
- Reporting régulier de l'activité au directeur de service (feuilles de temps)

Votre environnement technique

Actuellement nous utilisons les technos suivantes :

- Java 21, Hibernate, SQL
- Gitlab, Maven, Nexus
- SonarQube
- ReactJS

Le profil idéal ?

- Vous savez travailler en transversalité
- Vous aimez travailler en équipe
- Autonome et réactif(ve), vous savez vous adapter à des situations difficiles
- Vous savez motiver vos collaborateurs
- Vous avez le goût du challenge et aimez acquérir des compétences
- L'amélioration continue et l'agilité riment pour vous avec efficacité

Experience : Débutant accepté

Compétences : Application web, Développement de logiciels, Concevoir une application web

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de détail d'ordinateurs, d'unités périphériques et de logiciels en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.