Directeur d'Accueil de Loisirs H/F - Mairie de Taverny

La ville de Taverny recrute un(e) Directeur(trice) d'accueil de loisirs pour diriger un accueil collectif de mineurs, d'assurer la gestion de l'équipe d'animation lors des temps péri et extrascolaires et d'assurer le partenariat périscolaire/école.
Vous serez chargé(e) :
D'élaborer et mettre en oeuvre avec son équipe, dans le respect du cadre réglementaire, un projet pédagogique en cohérence avec le PEDT,
Gérer administrativement et financièrement la structure y compris la déclaration SDJES et le suivi des effectifs animateurs/enfants,
Réaliser la formation quotidienne de l'équipe d'animation,
Assurer le travail transversal avec les autres services de la collectivité,
Etre garant(e) du bon partenariat avec l'établissement scolaire,
Veiller au bon accueil des stagiaires et services civiques,
Impliquer la structure dans les projets de la ville.
Vous êtes titulaire d'un BPJEPS et justifiez d'une première expérience réussie en qualité de Directeur.
Vous connaissez les dispositifs d'annualisation du temps de travail et êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Prévenir et résoudre les conflits

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).