Gestionnaire Ressources Humaines Paye et Carrière H/F - Centre Regional Oeuvres Univ Scolaires

Placé.e sous l'autorité du chef de services carrière/paye au sein de la direction des ressources humaines, vous aurez pour mission de venir renforcer une équipe composée de 7 gestionnaires, dans un contexte de changement de SIRH.

Après un temps de formation aux outils et à la prise de connaissance de l'environnement professionnel, vous viendrez en soutien de l'activité des gestionnaires dans les domaines de la gestion administrative, du suivi de carrière et l'élaboration de la paie d'un portefeuille d'agents de différents statuts (fonctionnaire, contrcatuel).

Les missions :
- Aider à préparer l'ensemble des actes de gestion administrative et garantir le suivi, tant dans le SIRH que dans le dossier de l'agent
- Traiter et assurer KE suivi des dossiers liés à la maladie (CMO, CLM...)
- Assister les autres gestionnaires dans leur suivi de protefeuille d'agents, dans le traitement des demandes d'action sociale
- Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Contribuer aux campagnes annuelles (télétravail, temps partiel,...)
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bords, les dossiers agents
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers des agents.

Profil recherché :
Idéalement avec de l'expérience dans le domaine RH de la Fonction Publique et notamment la paye, vous faites preuve de polyvalence, d'esprit d'équipe et de rigueur. A l'aise ou avec un appétence avec les outils informatiques, les SIRH, la réglementation, vous disposez d'un bon relationnel et savez faire preuve d'écoute.
Important :
Les candidats intéressés doivent se positionner et s'inscrire sur l'événement "Mes Événements Emploi" pour pouvoir rencontrer directement le recruteur lors du job dating.
Il n'est pas nécessaire de postuler à offres en ligne : la participation à l'événement vaut candidature.
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/470203/job-dating-le-crous-de-nantes-pays-de-la-loire-recrute-nantes

Experience : 12 Mois

Compétences : Législation sociale

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.