Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice en Mecs H/F - Chanteclair

Au sein de l'une de nos Maison d'Enfants à Caractère Social située à Mayenne, vous accompagnez les enfants et adolescents confiés.

- Accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne;
- Animation et organisation de la vie quotidienne de la maison en partenariat avec l'équipe;
- Préparation, programmation et animation des activités individuelles et collectives en utilisant les ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyenne...);
- Communication avec les familles et autres partenaires associés au développement de l'enfant;
- Rédaction de notes, documents administratifs, synthèses et autres rapports.

VOTRE PROFIL :
- Diplôme de Moniteur Educateur ou AES exigé
- Aptitude à l'encadrement de groupes et compétences en animation;
- Capacité à travailler en équipe;
- Capacité à prendre du recul;
- Disponibilité et capacité d'adaptation;
- Une expérience professionnelle auprès du public enfant ou dans le champ du handicap serait un plus.

MODALITES DE CONTRAT :
- CDI
- Temps plein, annualisation temps de travail
- 25 congés annuels + 18 congés trimestriels par an (CCN 66)
- Salaire à partir de 24 500€ bruts / an (prime Ségur incluse)

POURQUOI NOUS REJOINDRE :
Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose :
- Des formations régulières,
- Des séances d'analyse à la pratique,
- Des possibilités de mobilité interne,
- Des oeuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc...) via son CSE,
- Un climat de travail bienveillant.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).